Линия здоровья 8-800-200-52-52 С 3:30 ДО 20:30 МСК
img
Социальная ответственность
Успех компании, в первую очередь, зависит в первую очередь от ее «человеческого капитала». Собрать профессионалов и сделать так, чтобы их работа была не только продуктивной, но и комфортной — вот задача компании «Эвалар». Поэтому мы вкладываем значительные ресурсы в поиск и привлечение талантливых, перспективных сотрудников, их мотивацию и предоставление всевозможных социальных гарантий.

В компании «Эвалар» работает более 1500 сотрудников, и каждого из них мы ценим и уважаем.
«Эвалар» предлагает своим сотрудникам широкий социальный пакет:

  • Корпоративный детский сад – один из лучших в Алтайском крае, с бассейном, музыкальным и физкультурным залами, физиокабинетами (массаж, теплолечение, соляная комната), уникальными игровыми и спортивными площадками. Здесь есть все для удобства детей: резиновое покрытие под ногами, в игровых комнатах полы с подогревом, удобная мебель, живой уголок и развивающие игрушки. В штате детского сада – врач-педиатр, психолог, логопед, учитель английского языка, изобразительного искусства, хореографии, музыкальный руководитель. Детский сад работает с 2009 года. За время существования детского сада в его содержание вложено более 200 млн руб.
  • Компания предоставляет сотрудникам бесплатное питание - на предприятии функционируют 2 столовые.
  • Сотрудники компании могут воспользоваться корпоративным транспортом до работы и с работы, для автомобилей работников предоставляется бесплатная автостоянка.
  • Компания компенсирует 50% стоимости санаторно-курортного лечения работников.
  • На территории компании работает здравпункт, где сотрудники могут получить консультацию врача и первую медицинскую помощь. В здравпункте бесплатно принимает врач-стоматолог, есть кабинет физиолечения.
  • «Эвалар» компенсирует 40% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, для детей работников приобретаются новогодние подарки, организуются новогодние праздники-представления в ДК города.
  • Иногородним специалистам, приглашенным на работу в «Эвалар», компания компенсирует часть стоимости съемного жилья либо предоставляет служебное жилье. В индивидуальном порядке особо ценным специалистам может быть предоставлен беспроцентный заем для внесения первоначального взноса по ипотечному кредиту. Компания регулярно оплачивает обучение и повышение квалификации своих сотрудников.
  • «Эвалар» поддерживает здоровый образ жизни работников, арендуя спортивный и тренажерный залы, а кроме того, предоставляет скидку на приобретение абонемента в фитнес-клуб «СпортЭксперт». В летнее время для тренировок футбольной команды арендуется футбольное поле, приобретается инвентарь и спортивная форма. Команда «Эвалар» регулярно принимает участие в спартакиаде, проводимой среди предприятий города. В 2015 году участники команды заняли призовые места по лыжным гонкам, стрельбе, стритболу, легкой атлетике.
  • К юбилейным датам сотрудникам «Эвалар» оказывается материальная помощь.
  • В чрезвычайных ситуациях по заявлению работника предоставляется материальная помощь.
В 2009 году предприятию был присвоен статус «Социально-ответственный работодатель Алтайского края». В 2014 году этот статус был подтвержден, и в том же году предприятие стало победителем конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель Алтайского края» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»
Чтобы обеспечить все эти преимущества, требуются большие материальные, трудовые и моральные вложения, но результат стоит этих затрат. Они позволили объединить настоящих профессионалов, людей с высоким потенциалом, мотивированных, нацеленных на результат. Именно благодаря таким людям мы уже стали лидерами на рынке натуральных препаратов для здоровья в России и будем расти, развиваться, добиваться новых успехов и в дальнейшем!
Вступайте в Клуб здоровья
at Написать help Задать вопрос