Линия здоровья 8-800-200-52-52 С 3:30 ДО 20:30 по московскому времени
img
Социальная ответственность
Успех компании зависит в первую очередь от ее «человеческого капитала». Собрать профессионалов и сделать так, чтобы их работа была не только продуктивной, но и комфортной — вот задача компании «Эвалар». Поэтому мы вкладываем значительные ресурсы в поиск и привлечение талантливых, перспективных сотрудников, их мотивацию и предоставление всевозможных социальных гарантий.

В компании «Эвалар» работает почти 1300 сотрудников, и каждого из них мы ценим и уважаем. Помимо своевременной выплаты заработной платы, «Эвалар» предлагает своим сотрудникам широкий социальный пакет:

  • Корпоративный детский сад – один из лучших в Алтайском крае, с бассейном, музыкальным и физкультурным залами, физиокабинетами (массаж, теплолечение, соляная комната), уникальными игровыми и спортивными площадками. Здесь есть все для удобства детей: резиновое покрытие под ногами, в игровых комнатах полы с подогревом, удобная мебель, живой уголок и развивающие игрушки. В штате детского сада – врач-педиатр, психолог, логопед, учитель английского языка, изобразительного искусства, хореографии, музыкальный руководитель. Детский сад работает с 2009 года, его посещают 210 детей. Содержание каждого ребенка стоит более 10 тыс. руб. в месяц, более 90% этой стоимости компенсирует работодатель. За время существования детского сада в его содержание вложено более 200 млн руб.

  • Компания предоставляет сотрудникам бесплатное питание - на предприятии функционируют 2 столовые, в которых ежедневно питается в среднем 720 человек. Основное меню включает ассортимент из 5-ти блюд (холодные закуски, первые, вторые блюда, напитки, каша), в обязательном порядке в меню ежедневно включается молоко, овощи, творог. Помимо этого, в столовой готовятся блюда диетического питания (стол №1), по которому ежедневно питаются порядка 30 человек.
  • Сотрудники компании могут воспользоваться бесплатным транспортом до работы и с работы, для автомобилей работников предоставляется бесплатная автостоянка.
  • Компания компенсирует 50% стоимости санаторно-курортного лечения работников.
  • На территории компании работает здравпункт, где сотрудники могут получить консультацию врача и первую медицинскую помощь. В здравпункте бесплатно принимает врач-стоматолог, есть кабинет физиолечения.
  • «Эвалар» компенсирует 40% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, для детей работников приобретаются новогодние подарки, организуются новогодние праздники-представления в ДК города.
  • Иногородним специалистам, приглашенным на работу в «Эвалар», компания компенсирует часть стоимости съемного жилья либо предоставляет служебное жилье. В индивидуальном порядке особо ценным специалистам может быть предоставлен беспроцентный заем для внесения первоначального взноса по ипотечному кредиту.Компания готова оплачивать обучение, повышение квалификации работающих сотрудников по тем направлениям, которые наиболее востребованы на заводе.
  • Сотрудникам, не курящим на территории завода, компания предоставляет дополнительно 2 оплачиваемых дня к отпуску. «Эвалар» поддерживает здоровый образ жизни работников, арендуя спортивный и тренажерный зал в лицее (занятия проходят 3 раза в неделю), в летнее время для тренировок футбольной команды арендуется футбольное поле, приобретается инвентарь и спортивная форма. Команда «Эвалар» регулярно принимает участие в спартакиаде, проводимой среди предприятий города. В 2015 году участники команды заняли призовые места по лыжным гонкам, стрельбе, стрит-болу, легкой атлетике.
  • Сотрудники компании могут приобрести продукцию «Эвалар» со скидкой 20%.
  • К юбилейным датам сотрудникам «Эвалар» оказывается материальная помощь; при выходе на пенсию сотрудника, проработавшего в компании более 10 лет, приобретается ценный подарок.
  • В чрезвычайных ситуациях по заявлению работника предоставляется материальная помощь.
В 2009 году предприятию был присвоен статус «Социально-ответственный работодатель Алтайского края». В 2014 году этот статус был подтвержден, и в том же году предприятие стало победителем конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель Алтайского края» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»
Чтобы обеспечить все эти преимущества, требуются большие материальные, трудовые и моральные вложения, но результат стоит этих затрат. Они позволили объединить настоящих профессионалов, людей с высоким потенциалом, мотивированных, нацеленных на результат. Именно благодаря таким людям мы уже стали лидерами на рынке натуральных препаратов для здоровья в России и будем расти, развиваться, добиваться новых успехов и в дальнейшем!
Вступайте в Клуб здоровья
phone_round_fill Позвонить at Написать help Задать вопрос